当社は3つの拠点において多様な事業を推進しています。

OfficeTVを購入する前は、
各拠点の特性により、
社員間の交流が制約されていることを認識し、

組織全体の一体感の充実を図るための
取り組みを進めてまいりました。

この背景から、
代表および役員は各拠点への
定期的な訪問を行い、
現場とのコミュニケーション強化を目指し導入に至りました。

さらに、社員の間からも他の拠点の業務風景や
日常を体験する機会の提供を求める声が高まっており、
新たな交流プログラムの検討を開始していたタイミングでもありました。

常時接続の仕組みを活用することで

・拠点間のコミュニケーションの活性化、および定期的に実施している従業員満足度の評価に定量的に示されることを期待しています。
・異なる拠点の実態を目にすることで、退職・転職ではなく、異動という選択肢もポジティブに捉えてもらいたいと考えています。
・本社からの転勤を減らし、必要な際のみ出張とすることで、家賃や帰省費用のコスト削減も期待しています。

中小企業であっても少人数の拠点を有する企業の経営層は、
一度試してみる価値があると思います。